11.06.2025

Fö;rdern Sie Selbstwirksamkeit mit Coaching-Tools

Das CAS befä;higt Sie, Menschen in Entwicklungs- und Verä;nderungsprozessen zu unterstü;tzen. In diesem Lehrgang wenden Sie effektive Coaching-Methoden an und entwickeln Ihr CoachingMindset. Sie vertiefen zudem Ihre Coaching-Kompetenz im digitalen Umfeld oder erweitern Ihr Verstä;ndnis fü;r kulturelle Dimensionen. Der Lehrgang besteht aus insgesamt drei Modulen, die einzeln buchbar sind.

Inhalt

Modul 1: Coaching Basics

Toolbox: Kompakteinstieg in die Coaching-Welt

Im ersten Modul erwerben Sie die Grundlagen fü;r erfolgreiches Coaching. Dank einer umfangreichen Toolbox lernen Sie viele praxiserprobte Werkzeuge fü;r Ihre Arbeit kennen: Von der Beziehungsgestaltung ü;ber Fragetechniken und Gesprä;chsfü;hrung bis hin zum Coaching-Prozess mit Einbezug von Resilienz und Agilitä;t sowie Perspektivenwechsel. Sie fü;llen Ihren CoachingKoffer mit wirkungsvollen Instrumenten, um lö;sungsorientiertes Coaching kompetent und ressourcenorientiert durchzufü;hren und entwickeln sich durch regelmä;ssige Reflexion stetig weiter.

Dauer: 6 Tage

Modul 2: Coaching Advanced

Mindset & Practice: Aufbau der Coaching-Haltung, Vertiefung Know-how und Do-how

Im zweiten Modul vertiefen Sie Ihre Coaching-Kompetenz und feilen an Ihrer Praxis. Mit zielfü;hrenden Tools und Fragetechniken fö;rdern Sie die Reflexions- und Handlungsfä;higkeit Ihrer Kundinnen und Kunden und entfalten deren Selbstwirksamkeit. Sie erweitern Ihren persö;nlichen Werkzeugkoffer und sammeln wertvolle Praxis-Erfahrungen in Ü;bungssequenzen.

Dauer: 6 Tage

Modul 3: Online Coaching oder Kulturreflexives Coaching

Erweitern Sie zudem Ihre Coaching-Kompetenz im digitalen Umfeld oder vertiefen Sie Ihr Verstä;ndnis fü;r kulturelle Dimensionen. Im dritten Modul kö;nnen Sie zwischen zwei Fachthemen wä;hlen, je nachdem, wo Ihreberuflichen beziehungsweise persö;nlichen Interessen liegen.

Digital Skills: Erweiterung der Coaching-Kompetenz fü;r digitale, ortsunabhä;ngige Begleitungen

Aufbauend auf Ihrem fundierten Wissen in der Einzelbegleitung im analogen bzw. Offline-Setting erweitern Sie in drei Tagen Ihre Online-Coachingkompetenz, um auch digitale Begleitungen wirkungsvoll durchzufü;hren. In der virtuellen Begegnung zeigen sich Unterschiede, welche auch fü;r geü;bte Coaches eine Herausforderung sein kö;nnen; beispielsweise, wie man im digitalen Setting eine vertrauensbasierte und professionelle Beziehung zu Kundinnen und Kunden aufbaut. Als praxiserfahrener Coach oder betriebl. Mentor:in werden Sie fü;r die Eigenheiten, Chancen, Risiken und Stolpersteine von Online Coachings sensibilisiert. Zudem reflektieren Sie Ihre digitale Praxis.

Dauer: 3 Tage

Kulturverstä;ndnis: Reflexion interkultureller und transkultureller Einflü;sse im Coaching

Internationale Kooperationen, interdisziplinä;re Zusammenarbeit, Auslandaufenthalte und kulturelle Vielfalt sind allgegenwä;rtig. In diesem dreitä;gigen Modul, das auf den Grundlagen der beiden Module Coaching Basics und Coaching Advanced aufbaut, erweitern Sie Ihre Coachingkompetenz um die inter- und transkulturelle Dimension, um Menschen in verschiedenen soziokulturellen Kontexten zu begleiten. Sie lernen, Ihre eigenen kulturell bedingten Ansichten und Werte kritisch zu reflektieren und sich mit zentralen Modellen und Konzepten der inter- und transkulturellen Kommunikation vertraut zu machen. Sie setzen sich mit Themen wie Kommunikation, Migration und Diversitä;t auseinander und erweitern damit ihre Deutungsperspektiven im Umgang mit sozio-kultureller Heterogenitä;t. Dank diesem Perspektivenwechsel und Kulturverstä;ndnis sind Sie in der Lage, Ihre Kundinnen und Kunden kulturreflexiv zu begleiten.

Dauer: 3 Tage

Voraussetzung

Das mü;ssen Sie mitbringen:

Umden Lehrgang besuchen zu kö;nnen, verfü;gen Sie ü;ber ein eidgenö;ssisches Fä;higkeitszeugnis und mindestens vier Jahre Berufspraxis. Zudem haben Sie mindestens drei Jahre Fü;hrungserfahrung oder eine Ausbildung in den Bereichen Kommunikation, Human Resources Management, Personalentwicklung, Bildungswesen bzw. einem ä;hnlichen, fü;r die Prozessbegleitung relevanten Bereich. Auf alle Fä;lle mit dabei sind Sie, wenn Sie ü;ber einen eidg. Fachausweis, ein eidg. Diplom, ein Diplom HF, einen Bachelor oder Master verfü;gen.

Zulassung «;sur dossier»;:

Wenn Sie keine der genannten Voraussetzungen erfü;llen, kö;nnen Sie dennoch zugelassen werden, sofern sich Ihre Teilnahmebefä;higung aus einem anderen Nachweis ergibt. Ü;ber die Aufnahme entscheidet im Einzelfall die Ausbildungsleitung. Sie kö;nnen die Zulassung gerne bei uns abklä;ren lassen. ;

Lernziele

Abschluss

Nach Absolvierung der drei Module inklusive Kompetenznachweise verfü;gen Sie ü;ber diesen Abschluss:

- CAS Coaching | 15 ECTS (European Credit Transfer System)

Der Lehrgang wird vom internationalen Verband ICF (International Coaching Federation) fü;r deren Zertifizierung berü;cksichtigt.

Ausbildungsziele

Mit dieser Ausbildung kö;nnen Sie Ihren Kundinnen und Kunden Folgendes bieten: Erleben Sie in unserem Lehrgang, wie Sie Ihre Kundinnen und Kunden mit wirkungsvollen Tools und Fragetechniken erfolgreich bei der ressourcenorientierten Lö;sungsfindung begleiten.

Sie regen Ihr Gegenü;ber dazu an, die Perspektive zu wechseln und erarbeitete Ziele zu erreichen. Ergä;nzend erweitern Sie Ihre Online-Coachingkompetenz oder sozio-kulturellen Fä;higkeiten, um auch wirkungsvolle digitale beziehungsweise inter- und transkulturelle Begleitungen anzubieten. ;

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Zielgruppe

Die Teilnehmenden kommen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern:

-HR-Verantwortliche, Personalberater:innen
- Personalentwickler:innen
- Lehrpersonen, Berufsbildner:innen
- Fü;hrungspersonen
- Projektleitende
- Kommunikationsverantwortliche
- Qualitä;tsverantwortliche
- Geschä;ftsfü;hrende von KMU-Betrieben
- Dipl. Resilienztrainer:innen CZO
- Absolvent:innen SVEB 1
- Betriebl. Mentor:innen mit eidg. Fachausweis


Bemerkung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

- Professionelle Entwicklung zum Coach
- Umfassender Werkzeugkoffer mit wirkungsvollen Coaching- und Reflexionstools
- Karrieremö;glichkeiten durch anerkannten Abschluss
- Nachhaltige Transformation der eigenen Fü;hrungs- und Sozialkompetenz
- Erhö;hung der Arbeitszufriedenheit und Sinnhaftigkeit


Quelle: www.weiterbildung.swiss