31.08.2026 – 12.01.2027  |  08:30 – 17:00

Haben Sie Freude, Personen im beruflichen Umfeld zu begleiten und zu fö;rdern? Dann sind Sie in diesem 12-tä;gigen Zertifikats-Lehrgang genau richtig.

Hier setzen Sie sich mit dem Berufsfeld des Coachs und mit dessen Auftrag und Ambitionen auseinander. Ausgerü;stet mit einem breiten Basiswissen ü;ber verschiedene Konzepte der angewandten Psychologie und Praxisinstrumenten, fü;hren Sie erfolgreich Coachings durch.

Ihr Plus bei der Lernwerkstatt

- Durchfü;hrungsgarantie
- Verpasste Kurstermine kö;nnen in einem Parallellehrgang besucht werden.
- Vor Ihrer Haustü;r: 12 Standorte und jä;hrlich 16 Lehrgä;nge mit verschiedenen Zeitmodellen
- Jä;hrlich zusä;tzlich 2 Lehrgä;nge im Online-Setting
- Dank Blended Learning werden Sie Profi sowohl im vor Ort-Coaching, als auch im Online-Coaching
- Reflexionstools aus der Transaktionsanalyse integriert
- Praxismodul Livecoaching integriert (Begleitungsgesprä;che vertieft ü;ben)
- Digital Snacks zur individuellen und zeitunabhä;ngigen Vertiefung
- Mit Aufbauprogramm zum Betriebl. Mentor / zur Betriebl. Mentorin mit eidg. Fachausweis
- 50% Kursgeldrü;ckerstattung in Form von Bundes-Subventionen bei Abschluss «;Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis»;
- Kostenloses Karriere-Programm und Marketing-Programm
- Den Lehrgang fü;hren wir auch bei Ihnen intern durch. Verlangen Sie eine Offerte!

Infoveranstaltungen

Online

und vor Ort in Bern, Olten undZü;rich


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Inhalt

Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs «;Ressourcenorientiertes Coaching»;

- kennen ihre eigenen Ressourcen und kö;nnen damit ihr Handeln bewusst lenken.
- reflektieren ihre Haltung und ihr Handeln regelmä;ssig und bewusst mit anderen.
- begrü;nden ihre Interventionen mit Bezug auf anerkannte Theorien und Praxistools.
- vertreten ein persö;nliches Rollenbild als Coach und setzen es in einen professionellen Rahmen.
- kennen ihre Typologie und wissen um deren Bedeutung im Umgang mit ihren Coachees, deren Bedü;rfnisse sie bewusst abfragen und in die Begleitung integrieren.
- erkennen Stö;rungen und reagieren darauf entwicklungsfö;rdernd.
- hö;ren aktiv zu und erkennen so inkongruentes Verhalten.
- fü;hren professionell und sicher durch eine Coachingsequenz.
- kommunizieren differenziert, adressatengerecht und zielorientiert.
- fö;rdern die Selbstreflexion der Coachees.
- gestalten eine vertrauensvolle, kooperationsfö;rdernde Umgebung.
- grenzen ihre Arbeit als Coach im Rahmen ihrer Kompetenzen ab.
- gestalten die Beziehung zum Coachee empathisch und zugleich professionell.


Voraussetzung
- Freude, Personen im beruflichen Umfeld zu begleiten und zu fö;rdern
- Interesse an angewandter Psychologie


Zielgruppe

Der Lehrgang «;Ressourcenorientiertes Coaching»; richtet sich an

- Fachpersonen, die sich zum Coach ausbilden lassen wollen
- Fü;hrungspersonen, die ihre Mitarbeitenden mehr in die Verantwortung nehmen und damit fö;rdern wollen
- Personen mit mehrjä;hriger Berufserfahrung, die sich und andere coachen wollen

oder an

- Personen, welche die eidgenö;ssisch anerkannte Berufsprü;fung «;Betriebl. Mentor mit eidg. Fachausweis»; absolvierenwollen


Quelle: www.weiterbildung.swiss