23.10.2025 – 01.10.2026

Auf dem Weg zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis vermitteln wir Ihnen fundiertes Spezialwissen im Personalwesen in Theorie und Praxis. Wir befähigen Sie, als Fachexperte und versierter Berater das Personalmanagement zu unterstützen oder auch selbstständig zu führen.In unserem Bildungsgang werden Sie optimal auf die eidgenössischen Berufsprüfungen vorbereitet. Sie lernen die zentralen Themenkreise des Personalmanagements kennen. Das Vertiefungs- und Prüfungsmodul (Fachrichtung A) bietet Ihnen einen hohen Praxistransfer und eine optimale Prüfungsvorbereitung. Damit starten Sie im Personalwesen durch.

Inhalt
BasissemesterVermittelt Ihnen sämtliche Grundlagen, damit Sie für die Vertiefung und Vernetzung bereit sind.Praxissemester: Lerninhalte spezifisch für Fachrichtung ADie unterschiedlichen Lerninhalte werden miteinander verknüpft und anhand der Prüfungsmethoden Präsentationen & Fachgespräche, Fallstudie, Mini Cases und Videoreflexion praktiziert.Prüfungstraining Fachrichtung AEs werden alle schriftlichen und mündlichen Prüfungsmethoden simuliert, mit dem Online-Tool können Sie unabhängig für die Grundlagenprüfung üben.                                

Voraussetzung
Für die Teilnahme am Unterricht ist Praxiserfahrung im Personalbereich von Vorteil. Idealerweise haben Sie das «HR-Assistentin / HR-Assistent» oder «Sachbearbeiter:in Personalwesen» erfolgreich abgeschlossen. Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung Eidg. Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung HR-Assistentin / HR-Assistent oder Sachbearbeiter:in Personalwesen Zusätzliche Praxis-Voraussetzung pro FachrichtungFachrichtung A4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-PraxisFachrichtung C4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis; wovon mindestens 1 Jahr Praxis in privater Personalvermittlung und -verleih Die Leitung des Bildungsganges oder das Sekretariat Weiterbildung geben Ihnen gerne Auskunft über die Zulassungsbedingungen.                               

Zielgruppe
Sie sind im Human Resources Management tätig und möchten sich mit einem berufsbegleitenden Studium auf den eidgenössischen Fachausweis vorbereiten.


Quelle: www.weiterbildung.swiss