07.05.2026 – 17.12.2026

Unabhängig davon, ob Sie sich für die Variante Präsenzunterricht oder die Blended-Learning-Variante entscheiden, vermittelt Ihnen der Bildungsgang Sachbearbeiter:in Personal – wie kein anderer – strukturiert die fachlichen und sozialen Kompetenzen für die tägliche Arbeit im Personalbereich. Sie beginnen mit den Grundlagen der Personaladministration und Personalentwicklung und werden in den Bereichen Gehalts- und Sozialversicherungswesen, Arbeitsrecht und betrieblichem Sozialwesen, aber auch in Kommunikation theoretisch und praxisorientiert auf Ihre interessanten Aufgaben vorbereitet.

Inhalt
Total ca. 170 Lektionen in den folgenden Themenbereichen: Einführung / Lern und Arbeitstechnik Arbeitstechnik & Zeitmanagement Grundlagen HRM Personaladministration Arbeitsrecht Sozialversicherungen Personalmarketing und Personalprozesse Personalhonorierung Kommunikation und Sozialkompetenz Betr. Gesundheitsmanagement Fallstudie Prüfungstraining / LernwerkstattWeitere detaillierte Informationen finden Sie hier: Beschrieb Bildungsgang

Voraussetzung
Wir empfehlen eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich, sowie gute Deutschkenntnisse (Level C1) HRSE-ÄquivalenzDas Diplom Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool hat die HRSE-Äquivalenz (Gleichwertigkeit mit Zertifikatsprüfung HR-Assistent:in HRSE, ehem. Personalassistent:in HRSE), wenn bis zur kv edupool Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Personen mit EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (ab 2026 wird neu auch die Lehrzeit mit eingerechnet und gilt als Berufserfahrung) Personen ohne EFZ/EBA/Maturität oder gleichwertigem Abschluss: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung Somit erfüllt das kv edupool Diplom eine der Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis.  Die kv edupool Abschlussprüfung werden Sie auf Ihrem eigenen Laptop (BYOD - Bring your own device) absolvieren. Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt BYOD.Prüfungsgebühren

Lernziele
FachkompetenzenWir vermitteln Ihnen die Fachkompetenz in den Bereichen Grundlagen HRM, Personalmarketing und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Gehaltwesen sowie in der Personaladministration und Kommunikation & SozialkompetenzSie lernen Ihre Rolle als Personalsachbearbeiter:in kennen, Ihre Gesprächskompetenz wird gefördert, die Sozialkompetenz und das Vertrauen werden aufgebaut. Sie lernen auch, eigene Arbeitsergebnisse wirkungsvoll zu präsentieren.

Zielgruppe
Sie sind bereits im Personalbereich tätig oder möchten hier neu starten? Sie sind Umsteiger:in, Wiedereinsteiger:in oder wollen sich als Führungsperson im Personalwesen vertiefen? In dieser Weiterbildung erwerben Sie theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit, auch um später weitergehende Ausbildungen wie z.B. HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit Fachausweis anzugehen.

Quelle: www.weiterbildung.swiss