01.11.2025 – 28.03.2026  |  09:00 – 16:00

Inhalt
Mitarbeiterführung & Selbstmanagement LF 01 - Kommunikation und Präsentation - Kommunikationsgrundsätze situativ auswählen, anwenden; Prozesse der Personalrekrutierung unterstützen; Zielvorgaben definieren und formulieren; Personaleinsatz im Tätigkeitsgebiet planen und überwachen; Methoden des Arbeits- und Zeitmanagements einsetzen.; kleine Teams führen; Konflikte im Team erkennen und Massnahmen einleiten; Stellenbeschreibung und Funkionendiagramm

Basiskompetenzen der Kommunikation, Kommunikationstechniken, Führungsgespräch, Feedback-Gespräch; Verhandlungsgespräch, Informieren, Präsentationen vorbereiten, wirkungsvoll präsentieren

Projektmanagement LF 02 - Grundlagen der Organisationslehre, Unternehmens- und Aufbauorganisation; Projektmanagement, einfache Projekte strukturieren und planen; Projektfortschritt überwachen und Massnahmen zur Steuerung definieren; Risiken in Projekten indentifizieren und steuern; Projektstatus dokumentieren und rapportieren

Prozessmanagement/Qualitätsmanagement LF 03 - Einführung in die Standards im Qualitätsmanagement, Zielsetzung, Total Quality Management; Deming-, MBNQA-, EFQM-Qualitätsmodell; Kundenorientierung und Prozessbeherrschung, KVP; Prozessmanagement; Prozessmodell gemäss ISO, Qualität von Prozessen messen und verbessern, Führungsverantwortung; Aufbau und Ab-läufe in Organisationen definieren und beschreiben

Wirtschaftlichkeit LF 04 - Aufbau Bilanz und Erfolgsrechnung; Eigen- und Fremdkapitalien; Betriebsbuchhaltung und Finanzielle Führung; Kosten und Dienstleistungen kalkulieren, BAB, Deckungsbeitragsrechnung (ein- und mehrstufig); Wirtschaftlichkeit und Rentabilität, Umschlagskennzahlen; statische und dynamische Verfahren in der Investitionsrechnung; kalkulatorische Kosten und Abschreibungen

Unternehmenslogistik LF 05 - Grundkonzepte der Unternehmenslogistik einordnen und einsetzen, Definition und Abgrenzung der Begriffe Logistikkette und Wertschöpfungskette (Value Chain) und Supply Chain (Lieferkette); Waren-, Informations- und Wertefluss; ABC- bzw. XYZ-Analyse, Make-or-Buy-Entscheid, In- und Outsourcing; Logistikkennzahlen

Voraussetzung
Für den Besuch unseres Lehrgangs Logistik-Assistent/in mit Prüfungsvorbereitung auf die SSC-Zertifikatsprüfung BP (Berufsprüfung) müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein.

Für das erfolgreiche Bestehen der schulinternen Prüfung BVS oder der externen Prüfung SSC ist es von Vorteil, aber nicht Bedingung, über eine Berufsausbildung (Lehrabschluss) und eine einschlägige Berufspraxis im Bereich Logistik zu verfügen.

Lernziele
Durch die Ausbildung Logistikassistent und Logistikassistentin BVS/BBS sollen die Lernenden praktische und theoretische Kenntnisse und Fähigkeiten (übergeordnet in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Lager-, Distributions- und Revers-Logistik) erwerben, um den Anforderungen an eine Assistentenposition in einer logistischen Organisation eines Unternehmens gerecht zu werden.

Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an die Mitarbeitenden aus den verschiedensten Branchen, die beruflich umsteigen und eine zeitgemässe Weiterbildung in den wichtigsten Sparten des modernen Supply-Chain-Managements und der Logistik machen wollen.

Bemerkung
Weitere Informationen

50 % Bundesbeiträge auf alle eidgenössischen Abschlüsse (Fachausweis, Höhere Fachprüfung). Vorfinanzierung durch Benedict/BVS auf Anfrage möglich.

Quelle: www.weiterbildung.swiss