27.01.2026

Die Moderationsfähigkeit ist eine wichtige Kompetenz im Gestalten und Steuern von Arbeitsgruppen, Projekten und Prozessen. Mit welchem Selbstverständnis die Moderationsrolle angegangen und umgesetzt wird, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Arbeitsprozessen. Für die Moderation von unterschiedlichen Situationen ist es zentral, das eigene Moderationsverständnis zu kennen und zu reflektieren sowie das Methodenrepertoire zu erweitern.

Inhalt
-Aufgaben und Rolle der Moderation-Anlässe und Phasen der Moderation-Moderationstechniken und Ablaufplanung einer Moderation (das Design)-Moderationsübungen v.a. an Fällen und Fragestellungen der Teilnehmenden
Dieser WBK kann in unseren CAS-Flex-Lehrgängen angerechnet werden. Weitere Informationen unter Flex- und Online-Weiterbildungen | ZHAW Angewandte Psychologie.

Lernziele
Die Teilnehmenden vertiefen ihr Verständnis der Moderationsrolle und ihr Moderations-Knowhow und kennen Techniken für verschiedene Aufgabenstellungen und Phasen in der Moderation und reflektieren deren Einsatzmöglichkeiten. Sie können Moderationsdesigns für ihre beispielhaften Anlässe entwickeln und erhöhen ihre Sicherheit im Umgang mit schwierigen Moderationssituationen.

Zielgruppe
Führungspersonen, Projektleitende, Berater:innen, Personalentwickler:innen und Personaler:innen, die Moderationsaufgaben wahrnehmen und ihre Moderationskompetenz vertiefen und erweitern wollen.

Quelle: www.weiterbildung.swiss