12.08.2025 – 12.02.2026  |  19:00 – 22:00

„Die Schweizerische Vereinigung fü;r Fü;hrungsausbildung SVF basiert auf einem umfassenden Fü;hrungsverstä;ndnis. Aspekte zwischenmenschlicher Beziehungen (Leadership) sind ebenso zentral wie betriebswirtschaftliche Aspekte (Management). Unser Ausbildungskonzept ist modular aufgebaut. So kö;nnen sich Fü;hrungspersonen die notwendigen Kompetenzen und Abschlü;sse schrittweise und stufengerecht aneignen.

Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, sich persö;nlich (privat und beruflich) kritisch zu hinterfragen und entsprechende korrigierende Massnahmen zur nachhaltigen Verhaltensverä;nderung einzuleiten.";

Quelle: Homepage SVF, ;www.svf-asfc.ch

Das Ausbildungskonzept der BVS ermö;glicht Ihnen, ein vom Schweizerischen Verband fü;r Fü;hrungsausbildungen SVF anerkanntes Zertifikat zu erlangen, nä;mlich das Leadership-Zertifikat. Der Abschluss des Hö;heren Wirtschaftsdiploms HWD VSK ist gleichzeitig ein vom SVF anerkanntes Management-Zertifikat. Das modulare Ausbildungskonzept BVS stimmt mit dem modularen Bildungs- und Prü;fungskonzept des SVF ü;berein und die Abschlü;sse sind ein grundlegender Teil der Prü;fungszulassung zur Berufsprü;fung SVF (eidg. Fachausweis).

Inhalt

Selbstkenntnis als Fü;hrungsperson FFL 01 ;- Motive und Ziele als Fü;hrungsperson, Ä;nderungsmö;glichkeiten, persö;nliches Profil als Fü;hrungsperson, Wahrnehmung, Werte und Normvorstellungen, Lerntagebuch / Lernberichte anlegen, Massnahmen und Entscheidungen als Fü;hrungsperson treffen; Transaktionsanalyse; Ü;bungen zur Analyse, Rollenspiele; Stä;rken und Schwä;chen als Fü;hrungsperson; Flexibilitä;t und Innovationsfä;higkeit, Grenzen und Belastbarkeit als Fü;hrungsperson

Selbstmanagement als Fü;hrungsperson FFL 02 ;- Lern- u. Arbeitstechniken, Mind-Mapping, Gedä;chtnistraining; Zeitmanagement; Ziele finden, formulieren und realisieren; Prinzipien von Eisenhower und Pareto; ABC-Aufgabenanalyse; Delegation; Problemlö;sungs-u. Entscheidungstechniken; Lerntransfer des Selbstmanagements; Stress-Situationen bewä;ltigen, Ursache und Wirkung erkennen, Krisenmanagement, Lerntransfer des Krisenmanagements

Eine Gruppe/ein Team fü;hren FF L03 ;- Eigenes Menschenbild erkennen, Grundlagen der Fü;hrung von Gruppen sowie Fü;hrungsaufgaben der Fü;hrungskrä;fte, Gruppenstrukturen, -prozesse und -dynamik; Fü;hrungsstile und Fü;hrungstechnik; Motivation und Selbstmotivation; Motivationsanalyse, Vorbereitung, Durchfü;hrung und Auswertung von Teamsitzungen sowie von Mitarbeitergesprä;chen, Lerntransfer

Mit der Gruppe/dem Team kommunizieren, die Gruppe/das Team informieren FFL 04 ;- Rhetorikregeln, Kö;rpersprache/Nonverbale Kommunikation, Kommunikationsmittel (Ich- und Sie-Botschaften), Grundlagen des Verhandelns, der Moderation und Information, Lerntransfer

In der Gruppe/im Team vorhandene Konflikte bewä;ltigen FFL 05 ;- Konflikt, eigenes Konfliktverhalten, Schaden und Nutzen von Konflikten; Konfliktarten und -typen; Ursachen, Freudsches Instanzenmodell, Traktionsanalyse, Wahrnehmung, Eskalation, Analyse von Konflikten, Konfliktlö;sungsmö;glichkeiten; Mobbing und Konflikt, Lerntransfer

Voraussetzung

Zurzeit bestehen zur Zulassung zu den Zertififikatsprü;fungen Leadership SVF keine Bedingungen. D. h., dass gem. SVF, 3.3 Zulassung (Stand: V_Januar 2022A):

«;Modulabschlü;sse stehen allen Personen offen. Zu beachten sind als Empfehlungen formulierte Voraussetzungen in einzelnen Modulbeschreibungen.»;

Die BVS empfiehlt:

- Um dieses Bildungsziel mit Freude und Erfolg in Angriff zu nehmen und abzuschliessen, bringen Sie grundsä;tzlich Interesse und Freude im Umgang mit Menschen und Mitarbeitenden mit.
- Vielleicht haben Sie noch keine Fü;hrungserfahrung, kennen aber die Dimension «;Fü;hrung»; als Gefü;hrter. Es kann sein, dass Sie daran interessiert sind das «;eigene Fü;hren»; zu verbessern oder zu erarbeiten.Reflexion und Selbstreflexion ist in allen Fachteilen das A und O.

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- Sie brauchen vor allem eins: die Bereitschaft, sich mit der eigenen Person intensiv auseinanderzusetzen und Ihre Fü;hrungsarbeit kritisch zu reflektieren.

;

- Kandidatinnen und Kandidaten verfü;gen, um die Aufgaben und Aufträ;ge im Rahmen der Leadership-Prü;fungen erfolgreich vorbereiten und abschliessen zu kö;nnen, ü;ber eine Berufspraxis, den Nachweis betriebswirtschaftlicher Kenntnisse sowie ü;ber die Fü;hrungserfahrung als «;Fü;hrender»; oder «;Gefü;hrter»;. Abgeschlossene Berufslehre, aber auch hö;here Bildungsabschlü;sse sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nach einem Berufsbildungsabschlusses sind von Vorteil.
- Da mindestens 2 Berichte zu verfassen sind, sind gute Deutschkenntnisse von Vorteil.


Bemerkung

Die Kosten* fü;r das SVF-Zertifikat von ca. CHF 1‘850.- (Stand 2023) oder Gleich- wertigkeitsprü;fungen sind im Preis nicht enthalten und sind direkt an das Prü;fungs-sekretariat SVF zu entrichten.

Quelle: www.weiterbildung.swiss