08.09.2025

In diesem CAS gewinnen Sie Sicherheit in der Führungsrolle und stärken Ihre Resilienz für die Stürme des Teamalltags.

Inhalt
Mehr als eine Führungsausbildung: Psychologische, fachliche und organisatorische Grundlagen werden ergänzt durch zwei gruppendynamische Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und Supervision, die dem Transfer und der Rollensicherheit in der Führung dienen.
Mit dem CAS-Abschluss haben die Teilnehmenden einen anerkannten Baustein zu MAS-Studiengängen der ZHAW im Bereich Leadership und Management. Die Sicherheit in der Führungsrolle wächst und Sie stärken ihre Resilienz für die Stürme des Teamalltags.
Inhaltliche Schwerpunkte:
-Werte und Haltung, Menschenbild in der Führung -Führungspersönlichkeit als wichtigstes Führungsinstrument -Personalführung, Führungsinstrumente -Führen mit Zielen -Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen -Kommunikation, Moderation -Konflikte und Klärungen -Team- und Gruppenprozesse und ihre Entwicklung
Der CAS wird in Kooperation mit dem Schulungszentrum Gesundheit der Stadt Zürich durchgeführt.

Voraussetzung
-Abgeschlossene Grundausbildung und mind. zwei Jahre praktische Erfahrung im Beruf -Führungspraxis durch mind. 60 %-Anstellung mit Personalführungsaufgaben

Lernziele
Die Teilnehmenden
-erhalten eine theoretisch fundierte und praxisorientierte Weiterbildung. -haben die Möglichkeit, sich zu entwickeln und persönlich zu wachsen. -erleben einzigartige Lernformen in gruppendynamischen Trainings.

Zielgruppe
Führungspersonen aller Bereiche und Berufsgruppen aus Spitälern, Heimen, Spitex und anderen sozialmedizinischen Institutionen

Bemerkung
Dazukommen CHF 160.? für obligatorische Lehrmittel und CHF 1?600.? für Übernachtung und Verpflegung in den beiden Seminarhäusern während der gruppendynamischen Trainings (je 5 Tage).

Quelle: www.weiterbildung.swiss